中国烟草辽宁公司的招聘流程是一个系统而严谨的过程，旨在选拔出符合公司需求的高素质人才。以下是对该招聘流程的具体步骤进行详细描述。

一、总体

中国烟草辽宁公司的招聘流程主要包括网络报名、资格审核与面试初审、笔试、面试、成绩计算与公布、考察与体检等多个环节。每一步都严格把关，确保招聘的公平性和有效性。

二、具体步骤

1. 网络报名

时间范围：根据公司发布的招聘公告，报考人员需在规定的时间内（如2024年4月18日10:00至2024年4月27日16:00）登录招聘报名官网（如http://lntobacco2024.ata-test.net.cn）进行报名。

报名要求：报考人员需认真填写个人信息，并上传相关报名资料，包括二代身份证、近期免冠2寸正面电子照片、《诚信考试承诺书》等。

2. 资格审核与面试初审

审核内容：招聘项目组将对报考人员的报考条件进行审查，并进行简历初筛。初筛合格者将进入面试初审环节。

通知方式：通过面试初审的报考人员将在面试初审结束后5日内收到短信、电子邮件或电话通知，未通过者将不再另行通知。

3. 笔试

考试科目：笔试科目通常包括行政职业能力测试、申论及心理测试，报考人员需参加全部规定科目的考试，成绩方视为有效。

成绩要求：笔试成绩满分100分，合格线为60分。不合格者将无法进入面试环节。

4. 面试

入围比例：根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:5的比例确定入围面试人选。如面试人选放弃或不符合要求，将按笔试成绩从高到低依次递补。

面试形式：面试一般为半结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

5. 成绩计算与公布

计算方法：综合成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例（如笔试成绩×40%+面试成绩×60%）计算得出。

公布时间：面试结束后3日内，在辽宁省烟草专卖局（公司）官方网站和招聘报名官网公布考察人选名单，公示期3日。

6. 考察与体检

考察内容：主要了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、职位匹配度等方面的情况。

体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

中国烟草辽宁公司的招聘流程是一个全面而细致的过程，从网络报名到最终的考察与体检，每一个环节都严格把关，确保选拔出符合公司需求的高素质人才。青顿烟考建议报考人员认真准备，诚信应考，以最佳状态迎接每一个环节的挑战。